
仕事を知る:Lattice Award受賞者が語る仕事の裏側
こんにちは。人事のきういです。今回は2023年度下半期のLattice Awards受賞者T.Mさんにインタビューを行いました。Lattice Awardsとは?半年に1度、業務サポートや仕事をスムーズに進める行動を社内推薦として募集、その中から最も会社に貢献した社員を表彰する制度で…
こんにちは。人事のきういです。今回は2023年度下半期のLattice Awards受賞者T.Mさんにインタビューを行いました。Lattice Awardsとは?半年に1度、業務サポートや仕事をスムーズに進める行動を社内推薦として募集、その中から最も会社に貢献した社員を表彰する制度で…
こんにちは。人事のきういです。ラティス製品の開発の裏側を紹介する「ラティス・プロダクト・ストーリー」。記念すべき第1回はXVL Web3D Managerをご紹介しま…
こんにちは。人事のきういです。「役員は語る」シリーズと題して、経営層のインタビューを掲載いたします。今回の話し手は、長年「技術コンサルタント」として顧客第一の提案をさ…
2023年3月に「豊田支店が移転しました」という記事を書かせて頂きましたが、今回2024年7月1日付で東京本社も新オフィスに移転しました。支店移転に引き続きプロジェク…
こんにちは。人事のきういです。ラティスの新入社員は入社すると2ヶ月の初期研修を受けてもらうこととなっています。今年度入社のTさん・Sさんも様々な研修を受講いただき…
こんにちは。人事のきういです。今回は入社2年目社員の振り返りインタビュー後編です。1年間振り返って、これからどんなことをやりたいのか?3人に語ってもらいました!…
「XVL Studio SDK はお客様自身による DX の実現のための製品で...」という話は興味深いのですが,今日はちょっと別の角度から XVL Studio SDK…
こんにちは。人事のきういです。2023年入社メンバー3人に、入社1年目を振り返っていろいろ質問してみました。入社時点と変わったこと・変わらないことはなんでしょうか…
ラティスでは採用活動を積極的に行っています! ラティス・テクノロジーで人事を担当している細川です。 ラティスでは、2026年の大卒新卒者向けの採用選考の…
こんにちは。人事のきういです。今回は最近また盛り上がりを見せる「サークル活動」をご紹介します!サークル活動とは?ラティスの福利厚生のひとつとして実施されている…
こんにちは。人事のきういです。今回紹介するのは「月例」についてです。「月例」とは?毎月1回行われる、全社員の集まるミーティングのことです。定例会とか月次会…
こんにちは。人事のきういです。今年もラティスに新しい仲間が加わりました!早速入社初日の様子をご紹介します。今年の新入社員は2名です。ひとりはS.T…
こんにちは。人事のきういです。もう少しで3月も終わり。4月になると学生の皆さんは新しい学年に進級したり、研究室に後輩が入ってくるかと思います。ラティスも同じく、4…
今回は「CAD」「BOM」「PLM」についての話しです。ラティスの製品、ソリューション、事業戦略について話すとき、もはやこれらの言葉を抜きにしては語れません。互いに…
先日「特許」というInnovationに近いことをご紹介させて頂きましたが、ラティス・テクノロジーでは同じくらい日々のImproveも大事なことだと捉えています。日々…
ラティス・テクノロジーは「XVL」という軽量3Dフォーマットを発明した会社であり、「技術」からスタートした会社です。新しい技術を発明する、と聞いてみなさんどんなイメー…
ラティス・テクノロジーでは会社組織の状態を測る指標の一つとして「エンゲージメントサーベイ」を毎月実施しています。エンゲージメント、もしかすると聞きなれない言葉かもしれ…
こんにちは。人事のきういです。タイトルにある通り、今回は2024年度から新たに始まるエンジニアのための教育制度をご紹介します。その名も「若手エンジニアロー…
就職/転職活動をされる中で「どの会社が自分に合うんだろう?」となると色々なことが気になるのではないでしょうか?仕事内容、給料、勤務場所、働き方...どのポイントが一番…
こんにちは!新卒入社3年目、研究開発本部のM.Tです。今回は私からラティスの開発部門の一つである研究開発本部について紹介します。研究開発本部とは?本部門には3…