2023年度、どんな年だった?
こんにちは。人事のきういです。もう少しで3月も終わり。4月になると学生の皆さんは新しい学年に進級したり、研究室に後輩が入ってくるかと思います。ラティスも同じく、4月から新しい年度となるのでこの時期は様々なものに区切りがつく時期です。そこで今回は、社内掲示板の内容から1年を振り返ってみたいと思います。4月…
こんにちは。人事のきういです。もう少しで3月も終わり。4月になると学生の皆さんは新しい学年に進級したり、研究室に後輩が入ってくるかと思います。ラティスも同じく、4月から新しい年度となるのでこの時期は様々なものに区切りがつく時期です。そこで今回は、社内掲示板の内容から1年を振り返ってみたいと思います。4月…
先日「特許」というInnovationに近いことをご紹介させて頂きましたが、ラティス・テクノロジーでは同じくらい日々のImproveも大事なことだと捉えています。日々…
ラティス・テクノロジーは「XVL」という軽量3Dフォーマットを発明した会社であり、「技術」からスタートした会社です。新しい技術を発明する、と聞いてみなさんどんなイメー…
ラティス・テクノロジーでは会社組織の状態を測る指標の一つとして「エンゲージメントサーベイ」を毎月実施しています。エンゲージメント、もしかすると聞きなれない言葉かもしれ…
こんにちは。人事のきういです。タイトルにある通り、今回は2024年度から新たに始まるエンジニアのための教育制度をご紹介します。その名も「若手エンジニアロー…
こんにちは!新卒入社3年目、研究開発本部のM.Tです。今回は私からラティスの開発部門の一つである研究開発本部について紹介します。研究開発本部とは?本部門には3…
こんにちは。人事のきういです。今回は3年目社員座談会の後編をお送りします。(前回の内容はこちら)新入社員研修で立てた「No.1宣言」どれくらい達成できてる…
こんにちは。2021年に新卒採用で入社した T.T です。2023年度からトヨタ支援グループのコンサルタントとして働いています。ラティスには本社の他に、豊田支店があ…
こんにちは。人事のきういです。今回はラティスで行っているコミュニケーションを深めるイベントについてご紹介します。そもそもなんでやっているの?ラティスは今年で創…
こんにちは!営業統括本部のS.Nです。今回はラティスの営業部門である営業統括本部について紹介します。営業といっても幅広く、また会社によっても業務内容が異なってきます…
こんにちは。人事のきういです。今回は2021年に入社したメンバーにお話しをうかがってきました!入社当時から切磋琢磨してきた5人ですが、現在の職種は様々。どんなことを考…
こんにちは.企画・DX推進本部の 10ma です.今回は私たちが開発している XVL Server 製品の裏方の開発業務について紹介したいと思います.(トップの写…
こんにちは。人事のきういです。今回はラティスで導入している福利厚生制度をご紹介します。日々仕事に取り組む中で、「ありがとう」「お疲れ様」と伝える機会がたくさん…
2014年に新卒採用で入社したT・K です。企画・DX推進本部MA支援グループのコンサルタントとして働いています。私が所属している企画・DX推進本部の仕事は、…
こんにちは。人事のきういです2022年10月より「格子点アップデート!」として、様々な角度から紹介して、ラティスについて少しずつ知っていただいているかと思います。…
こんにちは。人事のきういです。今回は2023年4月に入社した新入社員にインタビューを行いました。就活の話しや研修期間のリモートワーク、これからについてなど、様々な質問に…
こんにちは。人事のきういです。先日公開の記事にもある通り、ラティスは昨年、創業25周年を迎えました。コロナ禍ということもあり、なかなか社内イベントもできなかっ…
こんにちは。人事のきういです。4月になり、ラティスも新年度が始まりました。この春卒業された、3名の新入社員を迎えるために、入社式を行いました!入社式で…
マーケティングのdragonです。この数年新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、ラティスでも2020年よりオンラインセミナーを開催してきました。お客様の工場は、日…
2023年3月1日付で、豊田支店が新オフィスに移転しました。私自身は東京勤務の身であるものの、今回、移転プロジェクトのリーダーを任せて頂いたのでこの場を借りてお披露目…