内定~入社までの過ごし方
入社式の様子や、新入社員研修の振り返りをこれまで何度かご紹介してきました。実は、選考終了後~入社前の内定期間もラティスを知る機会や、社会人に向けた準備を少しずつ行なっています。今回は2026年度の入社予定の方を例に、どんなことをしているのかご紹介します!先輩との意見交換東京本社で実施しました。今年度…
入社式の様子や、新入社員研修の振り返りをこれまで何度かご紹介してきました。実は、選考終了後~入社前の内定期間もラティスを知る機会や、社会人に向けた準備を少しずつ行なっています。今回は2026年度の入社予定の方を例に、どんなことをしているのかご紹介します!先輩との意見交換東京本社で実施しました。今年度…
今回は中途入社エンジニア社員のインタビューを紹介します。転職のきっかけや、現在の仕事の面白さについて質問してみました。実際に働く人の「リアルな声」をが詰まっています。…
先日、3Dイノベーションセンター主催でデモ体験会が開催されました。デモの内容や体験の様子を写真を交えて紹介します!イノベーションセンターについてはこちら今回の…
今回は執行役員の山田さんにインタビューを実施しました。なぜエンジニアから営業・マーケティング担当になったのか?戦略の実現に向け重要なことは?率直に質問し、率直に回答し…
2025年度も早いもので上半期が終了。上半期も様々なことがありましたが、まずはがんばった社員を労おう!ということで、月例後に「お疲れ様会」を開催しました。月例につ…
ラティス社内で半年に1度、社員推薦によって行われる表彰「Lattice Awards」。その受賞者にインタビューを行いました。お話ししてくれた人達T.…
今年の夏もインターンシップを行いました。今回の取り組みや参加者の感想をご紹介します!今回の参加者と流れ地方国公立大情報系学部3年次に在籍中の方が2名参加されま…
ラティス社内で半年に1度、社員推薦によって行われる表彰「Lattice Awards」。その受賞者にインタビューを行いました。お話ししてくれた人Y.Kさん:研…
ラティス社内で半年に1度、社員推薦によって行われる表彰「Lattice Awards」。その受賞者にインタビューを行いました。お話…
ラティス社内で半年に1度、社員推薦によって行われる表彰「Lattice Awards」。その受賞者にインタビューを行いました。お話ししてくれた人A.Mさん:自…
今回は新入社員3名に2025年度新入社員研修の振り返りをしてもらいました。何を学び、何を感じたのか?これからの意気込みは?率直な声が詰まっています。書…
今回はコンサルタント社員のインタビューをご紹介します。Kさんのこれまで・これからをたくさんお話ししていただきました!お話ししてくれた人T.Kさん:2014年の…
こんにちは。人事のきういです。今年もラティスにフレッシュなメンバーが加わりました!入社式と入社後に開催したイベントの様子をご紹介します。2025年新入社員今年…
こんにちは。人事のきういです。先日はお客様企業のユーザー様をお招きして、ラティス社員向けに講演していただきました。今回はその様子をご紹介します!今回の講演会は…
こんにちは。人事のきういです。ラティスでは3ヶ月に1度、希望者をグループ分けして行う「コミュニケーション飲み会・食事会」を実施しています。今回はその様子をご紹介します…
こんにちは。人事のきういです。先日開催された、3Dイノベーションセンター主催のデモンストレーション体験会に参加しました。3Dイノベーションセンターでは、半年に…
こんにちは。人事のきういです。今回は先日開催された「中期経営計画発表会」についてご紹介します。中期経営計画とは?大きな目標を達成しやすくするために、中間の目標…
こんにちは。人事のきういです。今回は今年度行われた社内勉強会「トリクルダウン勉強会」についてご紹介します。コンサルタント社員がプレゼンターとして社員向けに勉強会を開催…
こんにちは。人事のきういです。先日42 Tokyoの学生向けに、弊社エンジニアがお話ししてきました。その様子をご紹介します。お話しした内容ラティステクノロジー…
こんにちは。人事のきういです。今回はお知らせです!わたしたちラティス・テクノロジーは42 Tokyoとのパートナーシップを締結しました。42 Tokyoと…