内定式を行いました
こんにちは。人事のきういです。先日2025年4月入社の内定式を行いました。今回はその様子をご紹介します！内定式内定式はオンラインでも中継し、40名以上が参加くださいました！社長はじめ役員・本部長からの激励の後、内定者に順番に自己紹介していただきました。内定式の最後に内定通知書をお渡しすると、大きな拍…
きうい
代表が語る：XVLの起源（後編）
こんにちは。人事のきういです。今回は代表の鳥谷へのインタビュー後編です。前回はこちらーここまでXVLを製造業に活かしていこうと決めた経緯をお伺いしまし…
28年目に突入しました
こんにちは。人事のきういです。ラティス・テクノロジーは2024年10月に28年目を迎えました。27年目の1年間にどんなことがあったか、簡単に振り返ってみたいと…
代表が語る：XVLの起源（前編）
こんにちは。人事のきういです。今回は代表の鳥谷にインタビューをお届けします。初めて聞く話も多く、面白い時間となりました！ー今回はそもそもXVLって何？ラティス…
働き方を知る：子育て社員の1日
こんにちは。人事のきういです。今回は子育て中の社員の働き方を紹介します。お話しを聞いた人：S.Mさん入社8年目(産休・育休1年4カ月取得) 企画・DX…
”内定直結”インターンシップ選考開始！
こんにちは。人事のきういです。ラティス・テクノロジーでは、通常の面接による選考だけでなく、一部の面接をインターンシップに置き換えた「インターンシップ選考」を開始しまし…
本社移転パーティー開催！
こんにちは。人事のきういです。ラティス本社のオフィスが7月に移転したのは先日ご紹介した通りですが、先日、移転を記念したパーティーが東京本社オフィス内で開催されました。…
3Dイノベーションセンターへようこそ
こんにちは、3Dイノベーションセンターへようこそ。私たちの部署は、一言で言えば「MI6の『Q』」や「ミッション・インポッシブルの『IMF』」のような組織。この記事では、私…
仕事を知る：Lattice Award受賞者が語る仕事の裏側…
こんにちは。人事のきういです。今回は2023年度下半期のLattice Awards受賞者T.Mさんにインタビューを行いました。Lattice Awa…
ラティス・プロダクト・ストーリー① XVL Web3D Ma…
こんにちは。人事のきういです。ラティス製品の開発の裏側を紹介する「ラティス・プロダクト・ストーリー」。記念すべき第1回はXVL Web3D Managerをご紹介しま…
役員は語る：顧客の声に答え続ける先にラティスが目指す未来
こんにちは。人事のきういです。「役員は語る」シリーズと題して、経営層のインタビューを掲載いたします。今回の話し手は、長年「技術コンサルタント」として顧客第一の提案をさ…
新入社員研修終わりました！
こんにちは。人事のきういです。ラティスの新入社員は入社すると2ヶ月の初期研修を受けてもらうこととなっています。今年度入社のTさん・Sさんも様々な研修を受講いただき…
新入社員入社1年目の軌跡 入社1年振り返ってどうだった？（後…
こんにちは。人事のきういです。今回は入社2年目社員の振り返りインタビュー後編です。1年間振り返って、これからどんなことをやりたいのか？3人に語ってもらいました！…
新入社員１年間の軌跡 １年振り返ってどうだった？（前編）
こんにちは。人事のきういです。2023年入社メンバー3人に、入社1年目を振り返っていろいろ質問してみました。入社時点と変わったこと・変わらないことはなんでしょうか…
制度を知る：サークル活動
こんにちは。人事のきういです。今回は最近また盛り上がりを見せる「サークル活動」をご紹介します！サークル活動とは？ラティスの福利厚生のひとつとして実施されている…
ラティスを知る：「月例」ってなんだ？
こんにちは。人事のきういです。今回紹介するのは「月例」についてです。「月例」とは？毎月1回行われる、全社員の集まるミーティングのことです。定例会とか月次会…
2024年度入社式を行いました
こんにちは。人事のきういです。今年もラティスに新しい仲間が加わりました！早速入社初日の様子をご紹介します。今年の新入社員は2名です。ひとりはS.T…
2023年度、どんな年だった？
こんにちは。人事のきういです。もう少しで3月も終わり。4月になると学生の皆さんは新しい学年に進級したり、研究室に後輩が入ってくるかと思います。ラティスも同じく、4…
スキルという武器を増やす！エンジニアのための制度、できました…
こんにちは。人事のきういです。タイトルにある通り、今回は2024年度から新たに始まるエンジニアのための教育制度をご紹介します。その名も「若手エンジニアロー…
3年目社員座談会（後編）
こんにちは。人事のきういです。今回は3年目社員座談会の後編をお送りします。（前回の内容はこちら）新入社員研修で立てた「No.1宣言」どれくらい達成できてる…
