2023年度、どんな年だった?

  1. ラティスについて

こんにちは。人事のきういです。
もう少しで3月も終わり。4月になると学生の皆さんは新しい学年に進級したり、研究室に後輩が入ってくるかと思います。
ラティスも同じく、4月から新しい年度となるのでこの時期は様々なものに区切りがつく時期です。
そこで今回は、社内掲示板の内容から1年を振り返ってみたいと思います。

4月

「新入社員が入社しました!」
2023年度はフレッシュな3名が入社しました。格子点でも何度かご紹介しています。
入社1ヶ月を振り返った率直なインタビューはこちらからご覧いただけます!

5月

「名古屋ものづくりワールドに参加してきました!」
「ナレッジ共有ツールを導入しました」
社内掲示板では、このようなイベント参加報告や、こんなことやってみてるよ~といった様々な知見・アイディアの共有も活発に行われています。

6月

「ジムトレ同好会活動報告」
新型コロナウイルスが5類に移行したことを受けて、サークル活動も少しずつ再開してきました。来年度はサークルについても格子点で紹介できればと思います。

7月

「『開発よもやま話』はじめます」
この頃から、開発部門を皮切りにして各本部メンバーによる投稿が始まりました。
内容は製品や技術に関する知識の共有、仕事の取り組み方や改善できたことの報告、今後の野望(!)など人によって様々です。

8月

「ワークショップ開催のお知らせ:対話型鑑賞によってアートを見る」
「小説 第4次産業革命 日本の製造業を救え! 勉強会のお知らせ」
夏休みを取る社員も多く、ほんの少し業務に余裕がある時期。ワークショップや勉強会などで業務に関する知識・理解を深めたり働き方や物事の見方を考えたり、普段の業務とは少し異なることに取り組むことで、社員自身のアップデートを図っています。

9月

「MA支援グループ 活動事例紹介」
各本部からの報告の中には、ホームページに記載されている内容よりさらにリアルなお客様の声がたくさん含まれています。報告に対して様々なコメントが寄せられ、今後の開発の良いヒントになる・・・なんてこともあるようです。

10月

「Lattice Awards推薦者募集中!」
半年に1度の社内表彰「Lattice Awards」。毎回たくさんの「ありがとう」が集まります。
全社員が集まる月1回の定例会(ラティスでは「月例」と呼びます)で表彰を行うだけでなく、寄せられたコメントを一人ひとりに伝えています。

11月

「Web3Dで住宅ショールーム」
こちらは開発部門のベテランメンバーが投稿してくれました。
社員も知らない人にはなかなか説明しづらい「XVL技術」。こんなところに使われているよ!と社員でない人も見られるものを紹介しています。実はあなたの身近にもXVLが隠れているかも?
★独自技術「XVL」についてはこちら

12月

「経営会議議事録 12月18日」
経営会議や、役員会議(ラティスでは”SC”と呼んでいます)、本部長会議など、重要な会議の議事録もこの掲示板で共有しています。2022年4月から始まった取り組みで、重要な会議の場で何が話されているのか、もっと社内でオープンにしていこう、という狙いがあります。

1月

「日本で働きながら感じたこと」
海外出身の新卒社員が入社数年経っての感想を投稿してくれました。出身国と日本のIT用語の違いや苦労したことなどを紹介しています。日本では当たり前に感じることも、国が変われば違うようで、異文化で働くことの大変さを感じます。

2月

「健康経営~睡眠で生産性を上げる~」
社長の鳥谷も時々掲示板に投稿しています。超朝型(!)の鳥谷は朝8時に長文で激励してくるので(メールで通知が送られてくるのです)、読むと朝から発破をかけられている気分になる社員も多いのでは・・・笑

3月

「入社式を行います」
「来期の各部の予算が決定しました」
The・年度末!な内容の投稿が増えています。このブログもそうですが、1年をまとめ、新たな年度に向け準備を行っている大事な時期です。
入社式については、速報でご紹介する予定ですので、お楽しみに。

4月以降も、技術や人、環境など様々な角度からラティス・テクノロジーについてご紹介していきます。
これからもどうぞよろしくお願いいたします!

2015年中途入社。経理総務をやっているうちに、人に関わる仕事がしたいと思い人事になりました。
1歳男の子のやんちゃっぷりに手を焼きながら「働きやすい会社」ってなんだろうと考える日々です。

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