夏の1dayインターンシップを開催しました

  1. インターンシップ

こんにちは。人事のきういです。
今回は先日開催したインターンシップの様子をご紹介します。
※今後も開催予定があるため、ネタバレとならないよう一部内容を分かりづらくしています。ご了承ください。

インターンの内容

まず、XVLや、ラティスが提供するソリューションとはどんなものか?についてを簡単に説明しました。
インターンシップ参加者の皆さんにはあらかじめ個別面談を通じてラティスについてお話ししているので、その復習という感じでしょうか。説明のあと、参加者の皆さんで3Dを使うとどんなことが便利になるか?を考え、自己紹介とともに発表していただきました。

その後はグループワークに移りました。
ワークの内容は「XVLを使いたいと考えている企業の担当者に、課題に合わせたXVL製品と社内への浸透方法を提案する」というもの。
事前に開示されたXVLを使いたい企業の情報をもとに、課題を見つけるべく質問し、情報を集めていきます。
限られた時間の中で得た情報を整理し、その企業の課題を見つけ、それを解決できるXVL製品は何か考え、提案資料にまとめていきます。
最後に、プレゼンを行い、ラティス社員からのフィードバックを実施して終了しました。

どんなふうに進んだの?

インターンシップは内容をぎゅっと凝縮しているため全体で3時間ほど。
短いようにも感じられますが、ラティス・XVLの説明、グループワークと盛りだくさんの内容となっていて、参加者の皆さんは頭脳フル回転!だったかと思います。
たくさん考え、発言し、活発な議論が行われたのが何よりの証拠です。
活発な議論ではありましたが、お互いの意見を取り入れながら提案をブラッシュアップしていたり、雑談もあったりと終始和やかな雰囲気でワークが進められていました。

参加者の声

参加者の皆さんからは「ラティス・テクノロジーについて理解できた」「技術コンサルタントの仕事内容について深く知ることができた」「実際に技術コンサルタントとして働く社員の方からフィードバックをもらえてよかった」といった感想をいただいています。
夏のインターンシップはあと2回開催予定です。まだ参加可能な日程もございますので、興味をお持ちいただけた方はぜひこちらからお申し込みください!

2015年中途入社。経理総務をやっているうちに、人に関わる仕事がしたいと思い人事になりました。
1歳男の子のやんちゃっぷりに手を焼きながら「働きやすい会社」ってなんだろうと考える日々です。

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