ラティスでは5月と11月の月例でLattice Awardsの受賞者を発表しています。
単に受賞者を労うだけでなく、その取り組みや考え方を共有し意見交換する場として2025年度より懇親会を実施しています。今回はその様子を紹介します！
目次
Lattice Awardsとは？
社員からの「この人のこの取り組みはここが良かった！」、「あの人のこの頑張りが会社にとってもプラスになった」といった推薦の中から、上半期（4月～9月）・下半期（10月～3月）毎に受賞者を決める社内表彰です。ただ頑張るだけでなく、ラティスの価値観「進取果敢・率先励行・切磋琢磨・一致団結」を体現する行動をしているか？も表彰のポイントとなっています。
懇親会の内容
受賞者には事前に取り組みの詳細や、進める中で工夫したこと、関係者との関わり方等をスライドにまとめていただきました。それを印刷・掲示した上で、受賞者にプレゼンをしてもらいました。
受賞者以外の参加者にはそのプレゼンを聞いたりスライドの内容見たりして感じたことを付箋に書いて、スライドに貼ってもらいました。これによって、他の人の考えがわかったり、受賞者への称賛が伝わったりして、意見交換しやすくなっていました。
参加者の声
参加者からはこんな感想がありました。
・これまでの月例の中の限られた時間では、受賞理由を詳しく紹介できなかったため、懇親会で受賞者の行動を知ることができた
・受賞者と意見交換できて、どんな考えで仕事を進めているのか知ることができた
・Lattice Awardsの目的を理解することができた
まとめ
懇親会は終始和やかな雰囲気の中、受賞者を囲んで自然と会話が生まれる空間となっていました。
お互い普段の仕事の様子や取り組みそのものを知っているからこそ伝えられる称賛があり、ラティスっぽいな、と感じる瞬間が多くありました！
ラティスでは、成果だけでなく、そこに至るまでの過程や取り組む姿勢を含めて仲間を称賛する文化があります。
今後も社員一人ひとりの取り組みを大切にしながら、会社というチームでも成長していきたいと思います。
