
技術:インターンシップ開催!
今年の夏もインターンシップを行いました。今回の取り組みや参加者の感想をご紹介します!今回の参加者と流れ地方国公立大情報系学部3年次に在籍中の方が2名参加されました。大まかな流れはこちらの記事と同じです。今回は最初の1日半を使って、ラティスという会社全体や事業について理解していただきました。初日はどき…
今年の夏もインターンシップを行いました。今回の取り組みや参加者の感想をご紹介します!今回の参加者と流れ地方国公立大情報系学部3年次に在籍中の方が2名参加されました。大まかな流れはこちらの記事と同じです。今回は最初の1日半を使って、ラティスという会社全体や事業について理解していただきました。初日はどき…
今回は新入社員3名に2025年度新入社員研修の振り返りをしてもらいました。何を学び、何を感じたのか?これからの意気込みは?率直な声が詰まっています。書…
今回はコンサルタント社員のインタビューをご紹介します。Kさんのこれまで・これからをたくさんお話ししていただきました!お話ししてくれた人T.Kさん:2014年の…
皆さん、こんにちは。技術コンサルタントのシェリーです。この春で入社2年目を迎えました。振り返ってみると、1年目は「初めて」の連続で、毎日が学びの連続でした。 先輩方に支え…
2年目エンジニアのなはなはなはです. 最近Meta Quest 3でのAR開発を始めて目が疲れています. この記事では1年間ラティスで働いて感じたことを書いてみます.ち…
人事の細川です。 今回は新卒入社候補者からのご質問で良く聞かれることについて簡単にお応えします。 事前にご覧いただくと、少し弊社のことをわかってもらえるか…
こんにちは。人事のきういです。先日42 Tokyoの学生向けに、弊社エンジニアがお話ししてきました。その様子をご紹介します。お話しした内容ラティステクノロジー…
こんにちは。人事のきういです。今回はエンジニアインタビューをお届けします。お話しを聞いた人XVL開発本部のT.Kさん高専卒業後、工学部しかない大学に3…
こんにちは。人事のきういです。今回はエンジニアインタビューをご紹介します。エンジニアとして入社したら、どんなキャリアが歩めるのか?を考えながら読んでいただけると嬉しい…
こんにちは。人事のきういです。先日2025年4月入社の内定式を行いました。今回はその様子をご紹介します!内定式内定式はオンラインでも中継し、40名以上が参加く…
こんにちは。人事のきういです。ラティス・テクノロジーでは、通常の面接による選考だけでなく、一部の面接をインターンシップに置き換えた「インターンシップ選考」を開始しまし…
こんにちは。人事のきういです。ラティスの新入社員は入社すると2ヶ月の初期研修を受けてもらうこととなっています。今年度入社のTさん・Sさんも様々な研修を受講いただき…
こんにちは。人事のきういです。今回は入社2年目社員の振り返りインタビュー後編です。1年間振り返って、これからどんなことをやりたいのか?3人に語ってもらいました!…
こんにちは。人事のきういです。2023年入社メンバー3人に、入社1年目を振り返っていろいろ質問してみました。入社時点と変わったこと・変わらないことはなんでしょうか…
ラティスでは採用活動を積極的に行っています! ラティス・テクノロジーで人事を担当している細川です。 ラティスでは、2026年の大卒新卒者向けの採用選考の…
こんにちは。人事のきういです。今年もラティスに新しい仲間が加わりました!早速入社初日の様子をご紹介します。今年の新入社員は2名です。ひとりはS.T…
こんにちは!新卒入社3年目、研究開発本部のM.Tです。今回は私からラティスの開発部門の一つである研究開発本部について紹介します。研究開発本部とは?本部門には3…
こんにちは。人事のきういです。今回は3年目社員座談会の後編をお送りします。(前回の内容はこちら)新入社員研修で立てた「No.1宣言」どれくらい達成できてる…
こんにちは。2021年に新卒採用で入社した T.T です。2023年度からトヨタ支援グループのコンサルタントとして働いています。ラティスには本社の他に、豊田支店があ…
こんにちは。人事のきういです。今回は先日行なった内々定式の様子をお届けします!様々なイベントがリアルで行われるようになったことを受け、今年の内定式は3年ぶりの…