6月6日に全社イベントである「全社研修会」が行われました。
今回は役員コミットメントの発表とグループワーク、（そして社員が一番お楽しみな）懇親会の3部構成で実施しました。
その様子を写真多めで振り返りたいと思います。
目次
役員発表＆ワークの説明
会場は、オフィスからもほど近い「ホテルメトロポリタンエドモント」さん。
お料理が非常に美味しいのと、色々無理を聞いて頂ける、運営大助かりな会場様です。
最初は役員・本部長による「コミットメント」の発表です。
今年度から役員・本部長は会社に対して成果をコミットメントし、その達成に向けて取り組んでゆくことが明文化されました。
今回はその課せられたコミットメントについて、どのようにクリアしてゆくのか、どのように考えているのかということを全社員に共有しました。
社員も真剣。いつもながら様々な質疑応答が出て、短い時間でしたが活発な議論が交わされました。
続いて研修会のメインでもあった、ストロータワー構築ゲームです。
今回は「目的を達成するためにコミュニケーションで協力体制を作り上げる」をテーマに、部署や年次の違う普段あまり触れ合わないメンバーをチームとして、チームビルディングの入り口を体感してもらいました。
研修ゲームは全てそうだと思うのですが、ゲーム自体は手法でしかないので、初めに趣旨を細かく説明。
今回はチームで成果を上げるために重要とされる「目的」「役割」「ルール」「協働意識」「コミュニケーション」に意識するようなワークとしています。
一般的なストロータワーゲームでは制限時間内に高いタワーを作るというものですが、今回は強度の制約も設けたので、難易度はやや高め。
作戦会議をしてもらった後は、実際に手を動かしてチームで作業です。
4人チームで高くて頑丈なタワーを作る！
ああでもない、こうでもない、とチームで知恵を出しながら作っていきます。
大分形になってきました！
今回はあえて「役員・本部長チーム」を1チーム設け、役員も参加しました！
役員も楽しくかつ真剣に取り組んでいます。
あっという間に制限時間となり、お待ちかねの「実測」です。
平均すると1mを越える様々な形のストロータワーがあちこちのテーブルに出来ていましたが、強度をかけても倒れないかどうか分かりません・・・！
強度をかける担当者はどきどきの一瞬です。
残念ながらいくつかのチームは倒れてしまいました・・・！
結果、優勝したチームは「215cm」の高さのタワーを作り、強度をかけても倒れませんでした！
脚立が必要な高さにまでなりました。
最後にチーム内で最初に決めた「目標」や「段取り」がうまくいったかを振り返り、チームごとに発表した後、優勝チームから第3位までのチームを表彰しました。
振り返りの内容、参加者からのアンケートをみるとそれぞれ気づきや学びがあったようで良かったです。
おめでとうございます！活躍した社員の表彰
グループワークが終わると、前期に活躍した社員の表彰を行いました。
ラティスでは社員による推薦で、その前の期（今回の場合だと2017年10月～2018年3月までの半年間）に活躍した社員を表彰しています。
今回も若手メンバーを中心に、多くの社員が表彰されました！
みなさん、おめでとうございます！
ここから場所を変えて、懇親会
まずは一同乾杯をして・・・
早速お楽しみのビュッフェです。
ここから飯テロ画像が続きます（*´∀｀）
「豪華すぎ！」「美味しい～」と争奪戦になった海老。
研修の後片付けをしていた＠中の人は残念ながら食べられず・・・｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
テーブルを囲んで、色々わいわいしながら社員一同堪能しました。
・・・こうして夜は更けてゆくのでした。
次も楽しいイベントができるよう、社員一同頑張ります！
普段は真面目な(?)社員もここぞとばかりに盛り上がります。そんな楽しい雰囲気が伝わったら幸いです。
